Accompagnement au recrutement
Pourquoi bien recruter ?

Le recrutement est un processus souvent négligé par les dirigeants, par manque de temps et/ou par manque de moyen.

Et pourtant, il est le premier maillon de la création des ressources humaines au sein de votre entreprise : avoir la bonne personne au bon endroit.

Il est donc essentiel de préparer son recrutement au mieux, en amont, avant de se lancer tête baissée dans sa recherche de candidat.

Souvent, les dirigeants pensent que préparer le recrutement et l'intégration sont des pertes de temps (et donc d'argent).

Or, c'est un mauvais recrutement qui engendre des coûts inutiles et de la perte de temps, tout en sachant qu'il faudra, en plus, recommencer à chercher la bonne personne.

Prenez donc le temps de réfléchir à vos futurs recrutement mais également à mettre en place des parcours d'intégration : l'objectif étant d'agrandir l'équipe, mais aussi de la consolider :) .

Comment Ma RH peut vous accompagner ?
  • Prévoir son recrutement : rédaction d'une fiche de poste, prévoir le salaire, se renseigner sur les obligations liées à la Convention Collective, faire le point sur les avantages possibles (mutuelle, tickets restaurants,...)

  • Démarrer le recrutement : rédaction de l'annonce, conseil pour la diffusion de l'offre en fonction du profil recherché (réseaux sociaux, Pôle Emploi, Indeed...)

  • Avancer dans le recrutement  : tri des CV, entretiens téléphoniques, promesse d'embauche, intégration...

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite " 

HENRY FORD